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企业已亏损为理由扣员工一个月中的30%的工资合理吗

158 ******** 北京-通州区 2020-02-14 22:50 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

企业已亏损为理由扣员工一个月中的30%的工资合理吗

我也要提问 共 12 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 优质解答
  • 咨询我

    刘义峰

    帮助人数:22562

    咨询电话:13935552148

    属于违法行为,工资是劳动力对价,属于人工成本;公司盈利也不会給职工分红。

    回复于 2020.02.14 22:54

    赞同 0 人赞同了该回答
未到所面谈,律师回答仅供参考 其它11位律师回答
  • 咨询我

    明明

    帮助人数:106

    咨询电话:13521630115

    江苏体彩网_[官网首页]1.可以主张违法解除合同的赔偿金,每工作满一年赔偿一个月工资的二倍;2.可以主张法定节假日正常工资。3.可以主张工资差额。详询北京执业律师13521630115。

    回复于 2020.02.14 23:21

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    丁磊 专职律师

    帮助人数:31097

    咨询电话:13811663413

    您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您。

    回复于 2020.02.15 11:38

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王立超 专职律师

    帮助人数:877

    咨询电话:18500533268

    不合理。如果不同意降工资,可以通知公司解除合同,要求经济补偿金。

    回复于 2020.02.15 10:12

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    孙宝刚

    帮助人数:2856

    咨询电话:17710377778

    您好,特殊时期,企业与员工可以本着互惠互谅的原则协商工资问题。

    回复于 2020.02.14 22:52

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    刘海军

    帮助人数:51815

    咨询电话:15911082185

    可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,维护自身合法利益

    回复于 2020.02.15 09:07

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    金颖

    帮助人数:393296

    咨询电话:18410012920

    您好,不合理的,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决、

    回复于 2020.02.15 20:30

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    吴中 专职律师

    帮助人数:21902

    咨询电话:18710190001

    您好,需要看您所在地具体政策,一般是应当正常支付的

    回复于 2020.02.15 09:59

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    王文奎 专职律师

    帮助人数:132763

    咨询电话:18622810614

    需要看合同约定和履行情况

    回复于 2020.02.14 23:00

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    怀向阳 部主任律师

    帮助人数:231277

    咨询电话:19910392893

    您好!不合理的。

    回复于 2020.02.18 13:45

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    谭春兰 合伙人律师

    帮助人数:3585

    咨询电话:18861817663

    不合理,向劳动部门投诉

    回复于 2020.02.14 22:53

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    赵江涛 合伙人律师

    帮助人数:520504

    咨询电话:13031008678

    不合理

    回复于 2020.02.15 08:01

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  • 李志峰律师回复:
     

    不合适

  • 邢伟华律师回复:
     

    可以申请劳动仲裁要求工资...,,,

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